Directeur grootaandeelhouder (DGA) en BV
De artikelen uit onze nieuwsbrief zijn op deze site weergegeven, zoals zij destijds in onze nieuwsbrieven zijn gepubliceerd. Het is daarom mogelijk dat de informatie uit de oudere edities niet meer actueel is. Stel uw salaris over 2003 definitief vast De directeur-aandeelhouder die –objectief bezien– een te laag salaris heeft bedongen bij de BV waarin hij een aanmerkelijk belang heeft, krijgt een fictief salaris aangerekend en wordt daarvoor in de belastingheffing betrokken. Dat fictief salaris wordt in beginsel tenminste gesteld op het limietinkomen uit de Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering Zelfstandigen (WAZ). Voor 2003 is dat € 38.118. De directeur die een lager salaris in aanmerking wenst te nemen, zal dat aannemelijk moeten maken. Een hoger salaris dan de WAZ-norm moet door de inspecteur worden aangetoond. U doet er verstandig aan om gegevens te vergaren waarmee u het gewenste salaris over 2003 kunt motiveren. Waar mogelijk kunt u de relevante gegevens over 2003 nog wat bijsturen, bijvoorbeeld door vanuit de holding bij de werkmaatschappijen een managementfee in rekening te brengen die aansluit op uw salaris bij de holding. Uitstel uitbetaling van salaris Onder voorwaarden kunt u de uitbetaling van een deel van uw salaris (maximaal 10%) uitstellen naar een later tijdstip. Door het uitstel van belastingheffing en een eventueel lager belastingtarief kan dit een voordeel opleveren, terwijl de B.V. al wel direct (de contante waarde van) dit deel van het salaris als bedrijfskosten kan opvoeren! Het voorstel in het Belastingplan 2004 om deze regeling per 1 januari 2005 te laten vervallen, is ingetrokken naar aanleiding van het Najaarsakkoord. Vergoeding voor een werkkamer thuis: per direct beëindigen!Veel DGA’s kennen zichzelf jaarlijks ten laste van de BV een vergoeding toe voor het gebruik van een werkkamer in de eigen woning. De BV kan de vergoeding als kosten opvoeren, voor de DGA zal die vergoeding veelal als loon uit dienstbetrekking in de belastingheffing worden betrokken. Een vergoeding is slechts belastingvrij indien de directeur zijn arbeidsinkomsten hoofdzakelijk - voor 70% of meer - thuis in zijn werkkamer heeft verdiend. En dat is maar zelden het geval. U kunt de vergoeding voor de werkkamer dan ook beter omzetten in ‘echt’ salaris. U voorkomt zo een naheffing loonbelasting (mét boete), en deze beloningscomponent telt voortaan mee voor uw pensioengrondslag. Privé-auto voor rekening van de BVDe directeur-grootaandeelhouder die zijn privé-personenauto gebruikt voor zakelijke ritten, moet er rekening mee houden dat die vergoeding per 1 januari 2004 wordt teruggebracht tot € 0,18 per kilometer. Dit maakt het in veel gevallen aantrekkelijk om de auto aan de BV over te dragen en te opteren voor de bijtelling privé-gebruik auto. Te meer daar deze bijtelling per 1 januari 2004 wordt teruggebracht van 25% tot 22% van de cataloguswaarde van de auto. De DGA die zijn privé-personenauto aan de BV wil overdragen wordt geconfronteerd met een BTW-probleem. De DGA is (in beginsel) geen BTW-ondernemer zodat hij de BTW die begrepen is in de dagwaarde van de auto, niet bij de BV in rekening kan brengen. De BV kan deze BTW dan ook niet als voorbelasting in aftrek brengen. Dit BTW-probleem kan worden vermeden wanneer de BV alle kosten van de personenauto –op nacalculatiebasis– vergoedt aan de DGA. Bij die opzet is de economische eigendom van de auto op de BV overgegaan. Pensioentoezegging DGA wijzigen: wanneer en hoe?Op 1 juni 2004 moeten alle pensioenregelingen voldoen aan de nieuwe Witteveen-wetgeving. Dit geldt niet alleen voor pensioenregelingen van de gewone werknemers, maar ook voor de pensioenregeling van de DGA’s in eigen beheer. Met het Belastingplan 2004 leek het er even op dat de pensioenwetgeving weer ingrijpend zou worden gewijzigd, maar dat is vooralsnog van de baan. Desalniettemin is het verstandig uw pensioenregeling kritisch tegen het fiscale licht te houden, zeker als deze sinds 1 juni 1999 niet meer is gewijzigd. Overleg met uw adviseur, nog dit jaar, om zo nodig maatregelen te nemen om de pensioenregeling aan te passen. Want niet in alle gevallen is 31 mei 2004 het beste tijdstip om de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel te maken. Waardering pensioenverplichtingen in eigen beheerWanneer u vóór 1 januari 2004 zorgt dat uw pensioen optimaal is, kan dat u jarenlang voordeel opleveren. Dit heeft alles te maken met de waardering van het eigen beheerpensioen. Het kabinet wil per 1 januari 2004 verbieden dat het pensioen wordt gewaardeerd volgens de zogenaamde ‘premie-bij-indiensttredingsmethode’ en bovendien leeftijdsterugstellingen ernstig aan banden leggen. Dit leidt tot een fors lagere waardering. Als overgangsmaatregel mag de stand op 31 december 2003
Bron "Directeur grootaandeelhouder (DGA) en BV" : Algemeen
Hoofd index pagina van "Directeur grootaandeelhouder (DGA) en BV"
|
|
|
|
