Le directeur actionnaire (DGA) et la BV
Les articles de notre newsletter ont été reflétés sur
ce site, comme ils dans nos newsletters ont alors été publiés.
Il est pour cette raison possible que l'information des plus
vieux edities ne soit plus actuelle. Le nombre votre salaire au
sujet de 2003 a stipulé définitivement à titre définitif
directeur-aandeelhouder cette - considérer l'objectif - un salaire
trop faible auprès de la BV dans laquelle il a un intérêt
considérable, un salaire fictif obtient imputé et pour cela dans
l'imposition est impliqué. Que le salaire fictif est affirmé
du moins dans le principe sur le revenu de limite de la loi assurance
contre l'invalidité indépendants (WAZ). D'ici 2003, être
38.118. le directeur qui souhaite prendre qu'en considérationun
salaire plus bas , cela plausible dû faire . Un salaire plus
haut que Waz-norm doit être montré par l'inspecteur. Vous
faites judicieusement rassembler les données avec lesquelles vous
pouvez motiver le salaire souhaitable au sujet de 2003. Dans la
mesure du possible vous pouvez les données pertinentes au sujet de
2003 encore ce que corriger, par exemple en facturant une fée de
management du holding auprès des sociétés de construction qui
correspond sur votre salaire au holding. Le report déboursement
de salaire dans les conditions peut reporter vous le déboursement
d'une partie de votre salaire (maximalement 10%) vers plus tard un
moment. Par le report d'imposition et un taux d'imposition plus
bas, éventuel un cet avantage peut produire, pendant que de la BV
déjà bien directe (la valeur comptante) ceci peut intensifier la
partie du salaire comme frais de société ! Il a été retiré
de la proposition dans le plan d'impôt 2004 pour laisser de cette
réglementation par 1er janvier 2005 retomber, suite à l'accord
d'arrière-saison. Compensation pour un bureau à la maison :
par beëindigen!Veel DGA's, direct connaître annuellement
soi-même à charge de la BV une compensation pour l'utilisation d'un
bureau dans propre habitation. La BV peut intensifier la
compensation comme frais, pour le DGA cette compensation sera
impliquée en grande partie comme salaire de l'emploi dans
l'imposition. Une compensation est seulement exempte d'impôts
si le directeur a à la maison est les revenus de travail
principalement - pour 70% ou plus - dans son bureau méritément.
Et c'est mais rarement le cas. Vous pouvez la compensation
pour le bureau améliorez donc transformer en le 'véritable 'salaire.
Vous prévenez tellement un naheffing l'impôt sur les salaires
(avec l'amende), et cette composante de récompense compte désormais
pour votre fondement de retraite. Privé-auto pour le compte du
BVDe directeur-grootaandeelhouder cette sa privé-personenauto
utilisé pour d'affaires, doit tenir compte cela qui la compensation
est ramené par 1er janvier 2004 à 0,18 par kilomètre. Ceci
le rend souvent attirant pour transférer la voiture à la BV et
opter pour le bijtelling privé-gebruik voiture. Trop plus ce
bijtelling par 1er janvier 2004 est ramené là de 25% 22% de la
valeur de catalogue de la voiture. Qui est privé-personenauto
à la BV être confronté Btw-probleem veut transférer le DGA.
Le DGA est (dans le principe) aucun Btw-ondernemer il ne puisse
pas facturer la TVA qui est comprise pour que dans la valeur d'usage
de la voiture, auprès de la BV. La BV ne peut pas donc apporter
cette TVA comme voorbelasting dans la déduction. Ceci
Btw-probleem peut être évité quand la BV dédommage tous frais de
la voiture personnelle - sur nacalculatiebasis - au DGA. Lors de
cette organisation, la propriété économique de la voiture sur la BV
a passé. La promesse de retraite modifie DGA : quand et
hoe?Op 1er juin 2004 doit satisfaire tous régimes de pensions à la
nouvelle législation witteveen. Ceci vaut non seulement pour
les régimes de pensions des employés ordinaires, mais aussi pour le
régime de pensions du DGA's dans propre administration. Avec le
plan d'impôt 2004, il a semblé erop aussi que la législation de
retraite serait modifiée énergique, mais c'est pour le moment de
l'emploi. Néanmoins il est à tenir judicieusement votre
régime de pensions de manière critique contre fiscal léger ,
certainement comme ceux-ci depuis, il n'a plus été modifié 1er juin
1999. La concertation avec votre conseiller, encore cette
année, pour prendre si nécessaire les mesures pour adapter le
régime de pensions . Car dans tous cas 31 mai 2004 le meilleur
moment n'est pas à faire le passage au nouveau régime de pensions .
L'estime obligations de retraite dans propre beheerWanneer vous
avant 1er janvier 2004 vous occupez que votre retraite est optimale,
pouvez cela vous l'avantage de plusieurs années produire. Ceci
a un rapport tout avec l'estime de propre retraite d'administration.
Le cabinet veut interdire que par 1er janvier 2004 la retraite
est appréciée selon les soi-disant
'premie-bij-indiensttredingsmethode 'et en outre positions aux liens
mettre gravement. Ceci mène à une estime fortement basse.
L'état le 31 décembre 2003 peut comme mesure de transition
La source "directeur actionnaire (DGA) et BV" : Général
La tête indice page "du directeur actionnaire (DGA) et la
BV"
|
|
|
|
