La fondation financement poursuite l'assurance de retraite (FVP)
Fvp-regeling veille à ce que dans une période, suivante sur le licenciement dans lequel l'employé concerné a droit à un ww-uitkering, la construction de retraite (partiellement) soit poursuivie. Ceux-ci Fvp-regeling va par 1er janvier 2004 sur un nombre de parties changer. Certaines choses à condition du processus décisionnel définitif.Les cas de période d'essai sont décrits tout d'abord. Ces cas de période d'essai obtiennent à certaines conditions le droit Fvp-bijdrage. Il s'agit alors des situations avec lesquelles un de longue durée contrat de travail avec la disposition de retraite est suivies directement raccordant par un contrat de travail bref sans disposition de retraite, après quoi le chômage surgit. Ces 'cas de période d'essai 'ont été réglés jusqu'à présent la confrontation à la clause de dureté.Ensuite les personnes avec une allocation de réintégration en vertu de l'article 23 de la loi REA sont aussi admises à la réglementation.L'introduction d'une période de garde de 180 jours suit pour finir. Pour chaque Fvp-gerechtigde sera fourni au sujet des 180, premiers jours aucune contribution de poursuite.Les modifications qui sont sont transitées le plus énergique depuis la réalisation de Fvp-regeling. Un nombre effets involontaires, comme le licenciement dans la période d'essai, est enlevé avec la nouvelle réglementation. Une conséquence de la période de garde peut être que l'exécutant de retraite sur la période de chômage entière doit accorder moins des revendications de retraite .Si vous avez pu un jour vous rendre dans une situation semblable, recommandable prendre contact avec votre conseiller pour les possibilités de Fvp-regeling le semble de considérer.
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