병에 지불에 의하여 보수
1월 1 일 종사하고2004일 고용주는 적어도70%을 위해 보수를 지불하는 첫번째 병 년 보유동안에 의무 했다. 이 의무는 병에 지불에 의하여 법률 연장 보수에서 기인했다. CAO's의 최대량안에doorbetaling은 100%년까지 올렸었다. 첫번째 병 년다음에 아픈 직원은WAO무능 이득 들어왔다. 이 법적인WAO무능에 보충교재안에 이득은 소위WAO무능 이득wao-hiaat이 -과 조차WAO무능 이득excedentverzekeringen종결한 가장 큰 회사를 유익한다.1월1 일 까지2004일 고용주는 제 2 병 년안에 지불에 의하여 보수를 위해 책임있을 것이다 어떤 케이스안에 또한 이을 것이다. 실제로 1 년에WAO무능 이득 이득은 연기된다. 공동WAO무능 이득hiaatverzekering평균를 위해 그것이 이것은 제 2 병 년안에 지불된것을 필요로 한다. 이것때문에 가능한 관세 실제적으로 직접적인omlaag까 어느것이의 이득은 이 보험의, 그 결과로, 감소 위험에 내 맡긴다. 보증인의2004년 아무것이 학구적, 비싸10%1월1 일 에서 그것의 이 보험 이렇게 15% 종사하고 너무.낮추는 관세에 관하여 명확성과 소급하는 효력2004년 1월1 일 종사하고 에 수정 주장하기 위하여 언제 있는 까 알려주십시요 것 을hiaatverzekering공동WAO무능 이득의 보증인에 적당한 것 을 그것은 보인다. 도입에 이 이점이 고용주와 직원에 관하여 분할되는 까 라고 관세 낮춤것은 잘 시험되어야 한다. 고용주가 제 2 병 년안에 지불에의해 보수의 추가비에 직면한다 고 사실은 고려되어야 한다! 좌우간, 이것은 너의 고문에 가능하게 절상 무언가 이다.
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