remuneração pelo pagamento na doença
Até 1 janeiro 2004 o empregador teve que a obrigação durante o primeiro sustento do ano da doença que paga as remunerações ao menos por 70%. Esta obrigação originou da remuneração da extensão da lei pelo pagamento na doença. Em a maioria do CAO's doorbetaling tinha sido levantado até 100%. Após o primeiro ano da doença o empregado doente veio no BENEFÍCIO da INCAPACIDADE de WAO. No suplemento na incapacidade legal destes WAO o benefício beneficia a maioria de companhias que o wao-hiaat so-called do benefício da incapacidade de WAO concliu - e mesmo excedentverzekeringen do benefício da incapacidade de WAO.Por 1 janeiro 2004 o empregador estará também em todo o caso responsável para a remuneração pelo pagamento no segundo ano da doença. No fato o benefício do BENEFÍCIO da INCAPACIDADE de WAO com um ano postponed. Pelos meios hiaatverzekering do benefício coletivo da incapacidade de WAO isto que não necessita ser pagado no segundo ano da doença. Por causa deste o benefício arrisca deste seguro, em conseqüência de que é possível o omlaag realmente direto das tarifas, diminuições. Se nada do segurador for aprendido, seu este seguro como de 1 janeiro 2004 assim 10% até 15% demasiado caro.Parece que aconselhável no segurador do benefício coletivo da incapacidade de WAO que hiaatverzekering informe quando há uma claridade com respeito à tarifa que abaixa e para insistir em uma modificação com efeito retroactive até 1 janeiro 2004. Em introduzir abaixar da tarifa deve bem ser examinado como esta vantagem é dividida a respeito do empregador e dos empregados. Deve ser feito exame no cliente o fato que o empregador está enfrentado com os custos extra da remuneração pelo pagamento no segundo ano da doença! Em todo o evento, este é possivelmente aumento algo em seu consultante.
Fonte "remuneração pelo pagamento na doença": Geral
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