Uitvoering pensioentoezegging
Indien u als werkgever een pensioentoezegging doet aan uw werknemers (of u bent daar wettelijke verplicht toe) dan zijn er een aantal mogelijkheden om de pensioentoezeggingen uit te voeren:Toetreden tot het bedrijfstakpensioenfonds (BPF) Een ondernemingspensioenfonds oprichten (OPF)Een collectieve pensioenverzekering afsluiten bij een verzekeringsmaatschappij (dit noemt men ook wel ‘B’-polissen)Uw werknemer zelf een pensioenverzekering laten afsluiten bij een verzekeringsmaatschappij waarbij u als werkgever de premies voldoet (dit noemt men de zogenaamde ‘C’-polissen)Bedrijfstakpensioenfondsen vindt u vooral in sectoren waar veel kleine en middelgrote ondernemingen actief zijn er waar veelal collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) zijn afgesloten. Een compleet overzicht van de bedrijfstakpensioenfondsen kunt u vinden op http://www.vvb.nl/ledenlijst/ledenlijst.asp . Een ondernemingspensioenfonds is een voor één specifieke onderneming geldend pensioenfonds. Volgens de wet (PSW: Pensioen- en Spaarfondsenwet) moet het ondernemingspensioenfonds juridisch gescheiden zijn van de onderneming. Bij een eventueel faillissement blijft het pensioenfonds buiten schot. Een ondernemingspensioenfonds is altijd een stichting en staat onder toezicht van de Pensioen- en Verzekeringskamer. Indien er geen minimaal draagvlak is dient u de pensioentoezeggingen te herverzekeren bij een verzekeringsmaatschappij. Op onderstaande link kunt u meer informatie vinden: http://www.pvk.nl/pensioenfondsen/nieuwe_psf/oprichting.html Indien er voor uw bedrijfstak geen bedrijfstakpensioenfonds van kracht is en u tóch een pensioentoezegging wilt doen kunt u dat zelf met een verzekeringsmaatschappij opzetten. Dat kunt u doen op zowel individuele basis als collectieve basis. Collectief heeft doorgaans de voorkeur omdat medewerkers makkelijker worden geaccepteerd (gezondheidsrisico’s), u minder premie betaalt en minder administratieve lasten hebt. Doorgaans krijgt een individuele regeling alléén de voorkeur indien er zeer specifieke wensen zijn van individuen en u wilt als werkgever aan die wensen voldoen. Regelmatig komt het voor dat pensioentoezeggingen worden gegoten in de vorm van een kapitaalverzekering. Indien dit gebeurt dient er aan de polis een clausule te worden gehecht die aangeeft dat het kapitaal als koopsom zal worden aangewend om een pensioen aan te kopen. Indien u ervoor kiest uw werknemers zelf hun pensioentoezegging te laten regelen praten we over de zogenaamde C-polissen. Werknemers zijn dan helemaal vrij in het inrichten van hun pensioenverzekering en u geeft vrijwel alle rechten op. Wél behoudt u controle door de blokkeringclausule genoemd. Dit houdt in dat de werknemer zijn rechten als verzekeringnemer (=contractant) niet zonder uw toestemming kan uitvoeren. In de meeste gevallen zal u de premies direct aan de verzekeringsmaatschappij betalen en indien de werknemer zelf ook een deel betaald dan zal de verzekeringsmaatschappij u (en andersom) waarschuwen in het geval van wanbetaling.
Bron "Uitvoering pensioentoezegging" : Algemeen
Hoofd index pagina van "Uitvoering pensioentoezegging"
|
|
|
|
