seguro flotante de la bahía - seguro de ausencia por enfermedad

Un patrón es obliga legalmente la subsistencia que paga las remuneraciones de un empleado enfermo durante dos años hasta ciertos máximos.Si un patrón el riesgo de la obligación continuada del pago en ausencia por enfermedad en base del Wulbz y de la ley que alargan desea la obligación continuada del pago asegure en la enfermedad para estar allí en posibilidades del principio dos: el seguro convencional; el tapón suelta seguro.En el seguro convencional las tomas del asegurador la obligación continuada del pago en sí mismo, donde al patrón su propio período del riesgo por el caso de la enfermedad, por el empleado se conviene. En el seguro flojo del tapón el patrón lleva la obligación continuada del pago. Si la cantidad total que debe mantener el pagar del patrón un año del seguro a las remuneraciones, cierta frontera se excede, entonces es varias a expensas del asegurador. Su propia conservación para el patrón se determina en base de figuras de ausencia por enfermedad en años precedentes y es influenciada generalmente por la figura de la ausencia del personal en el rama con respecto de la compañía. El specificatieDe adicional que el seguro de la paga enferma puede ser compuesto se adaptó. Por ejemplo:100% doorbetaling de las remuneraciones, al salario por día máximo o a doorbetaling real del loon;70%, del 80% o del 90% del loon;voor la segunda remuneración del año del primer y segundo loondoorbetaling;het del año por el pago.patrones del grupo de blanco, particularmente en el Mkb-segmento.El premio de PremieDe depende de la cubierta elegida, de las figuras de la ausencia del personal, del tiempo de espera elegido y de la suma total de la remuneración. Calculaba el premio se considera como premio del avance. Al fin del an?o por medio de la suma definida de la remuneración y las figuras de la ausencia del personal de los años anteriores el premio del avance por el año próximo se calcula y ocurre un setoff. Las características otra posibilidad de un patrón son toma el riesgo en propia gerencia, que sucede especialmente en las empresas grandes.
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