만 이초 보험 - 병 휴무 보험
고용주는 법적으로 은혜를 베풀n다 어느 최대까지 2 년동안에 아픈 직원의 보수를 지불하는 보유를 이다.고용주가 길게하는Wulbz및 법률을 기초로 하여 병 휴무에 계속한 지불 의무의 위험 계속한 지불 의무를 원리 2 가능성안에 거기서 있기 위하여 원하면 병에 확실히 하십시요: 평범한 보험; 마개는 보험을 풀n다.평범한 보험에 어디에 직원에 의하여 병 케이스에 의하여 그것의 자신의 위험 기간이, 합의되는, 보증인 포획 고용주에게 자체적으로안에 계속된 지불 의무. 마개 느슨한 보험에 고용주는 계속한 지불 의무를 나른다. 보험 년안에 지불한 보수에게 고용주를 유지해야 하는 총계가, 어느 국경 초과하면, 그때 보증인을 희생해서 몇 이다. 고용주를 위해 그것의 자신의 보존은 흔하게 선행하는 년안에 병 휴무 숫자을 기초로 하여 결의가 굳 관계 회사 분지안에 직원 휴무 숫자에의해 좌우된다. 병가 중 수당 보험이 구성될 수 있는 더specificatieDe은 지었다. 예를 들면:최대 일당 또는 지불에 의하여loon;voor의 실제적인loon;70%,80%90%doorbetaling에 보수에서, 첫번째 그리고 제 2 년loondoorbetaling;het제 2 년 보수doorbetaling100%년.mkb세그먼트안에 목표군 고용주, 특별하게.PremieDe프리미엄은 선택한 덮개, 직원 휴무 숫자, 선택한 대기 시간 및 총계 보수 합계에 의존한다. 프리미엄을 사려된다 전진 프리미엄으로 산출했다. 년말에 작년의 명확한 보수 합계 그리고 직원 휴무 숫자에 의하여 내년을 위해 전진 프리미엄은 섣오ff 산출되고 일어난다. 특성은 고용주를 위해 다른 가능성 포획 큰 합작에 특별하게 일어나는 자신의 관리안에 위험 이다.
보험 근원 "만 이초 보험 - 병 휴무": 일반
"만 이초 보험 - 병 휴무 보험"의 맨 위 색인 페이지
|
|
|
|
