Promessa da pensão da execução
Se você se o empregador fizerem uma promessa da pensão a seus empregados (ou você for a esta extremidade legal obrigar) estão então lá um número de possibilidades de realizar as promessas da pensão:Junte o fundo de pensão da filial da companhia (BPF) um fundo de pensão da companhia ajustado acima de (o seguro coletivo da pensão de OPF)Een concli em uma companhia de seguro (este chama um também ' empregado de B'-polissen)Uw ele mesmo que um seguro da pensão deixam conclem em uma companhia de seguro onde você se o empregador satisfazizer aos prêmios (este chama um ' C'-polissen)Bedrijfstakpensioenfondsen so-called o encontra especial nos setores onde os riscos muito pequenos e médios ativamente lá são o lugar onde na maior parte os acordos labour coletivos (CAO's) foram conclídos. Uma vista geral completa dos fundos de pensão da filial da companhia pode encontrá-lo no HTTP://www.vvb.Lista do membro da lista do membro dos Países Baixos.asp. Um fundo de pensão da companhia é um fundo de pensão apropriado para um risco específico. De acordo com a lei (PSW: Pensão - e Spaarfondsenwet) deve ser o fundo de pensão da companhia separado legalmente do risco. Em uma bancarrota possível o tiro do fundo de pensão remanesce. Um fundo de pensão da companhia é sempre uma fundação e é supervisionado perto da pensão placa - e do seguro. Se não houver nenhuma base mínima você serve às promessas da pensão em herverzekeren em uma companhia de seguro. Na ligação mencionada abaixo de você pode encontrar uma informação mais adicional: HTTP://www.pvk.nl/pensioenfondsen/nieuwe_psf/oprichting.HTML se estiver para sua filial da companhia nenhum fundo de pensão da filial da companhia eficaz lá e você tóch que uma promessa da pensão quer é possível você que você mesmo com uma companhia de seguro se ajusta acima. Isso pode fazê-lo na base individual e na base coletiva. Coletivo tem geralmente a preferência porque os empregados são aceitados mais fàcilmente (riscos de saúde), você mais menos superior paga e têm cargas mais menos administrativas. Geralmente a preferência começa somente a um regulamento individual se houver uns desejos muito específicos dos indivíduos e você quiser se satisfazizer como um empregador 2 aqueles desejos. Regularmente ocorre que as promessas da pensão estão derramadas dentro o formulário de um seguro importante. Se isto acontecer uma cláusula deve à política ser unida lá que indica que o capital estará aplicado como uma soma da compra para comprar uma pensão. Se você escolher seus empregados eles mesmos que sua promessa da pensão deixou regular para nos falar a respeito das políticas so-called de c. Os empregados estão então inteiramente livres em arranjar seu seguro da pensão e você dá quase todas as direitas acima. Muito controle preserva-o pelo blokkeringclausule chamado. Isto significa que o empregado é direitas se o policyholder (= contratante) não puder se realizar sem sua autorização. Em a maioria dos casos que você pagará os prêmios diretamente à companhia de seguro e se o empregado ele mesmo também uma peça pagar então a companhia de seguro adverte o (e a outra maneira ao redor) no exemplo do não-pagamento das contas.
Fonte da "promessa da pensão execução": Geral
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