пенсионнаяа система
Будут в основе комплект 4 пенсионнаяа система имеют каждо их преимущества и недостатки. 4 системы являются следующими:Имеющяяся наградная система намеревается система лет жизни системы получки системы вознаграждений окончательная (no longer позволенное имеющееся нижнее новое wetgeving)Het наградной системы строит пособия по выходе на пенсию врем-proporqional6ny1 и было направлено на пенсию не строит больше после 35 лет обслуживания после этого 70% вознаграждений на том времени. Награда обусловлена возрастнаяа группа 5 лет и ее средний. Вы получаете staffel с в этим возрастной группой (5 лет) процент основы пенсии вашего советника страхсбора. На системе вознаграждения середин each year процент (up to 2.25%) основы пенсии построен. На eindlloonsysteem up to 2% чонсервной банкы основы пенсии если награда paid однако вы, то (например на увеличении зарплаты) также все еще наградная получка над летами лежат в прошлом (so-called backservice).Для которая система выбирает вас выбора имеет с несколькими факторами such as цены, конкуренция (что вида имейте схему пенсии которая) и возрастная структура вашей в настоящее время силы человека.
Источник "пенсионнаяа система": Вообще
Головной классификационнаяа страница "пенсионнаяа система"
|
|
|
|
