退休金系統

有在依據有各他們的好處和不利的一套四個退休金系統。四個系統是:可利用的優質系統意味報酬系統最後的薪水系統生活年系統(不再被允許的優質系統可利用的下面新wetgeving)Het 建立退休福利時間比例和瞄準了退休金什麼不修造更多在35 年服務以後然後70% 報酬那時。保險費由五年年齡段和它確定平均。您得到staffel 與在這中由年齡組(5 年) 您的保險顧問的退休金依據的百分比。在手段報酬系統百分比(2.25%) 的退休金依據每年被建立。在從前的eindlloonsysteem 那裡2% 退休金依據罐頭如果保險費是有償的然而您並且必須(例如在增加工資) 優質薪水多年來(所謂的backservice) 在。為哪個系統選擇您選擇將有以一定數量的因素譬如費用, 競爭(什麼樣有) 的一個養老金計劃並且您當前的人力年齡結構。
來源"退休金系統": 一般

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