Verlofsparen
Sparen van verlof via een verlofspaarregeling kan op twee manieren, namelijk door tijd of geld in te leveren. Het sparen van geld uit het brutoloon (max 10% van het loon) voor extra verlof is mogelijk zonder dat daarover al in de spaarperiode belasting wordt geheven. Premies werknemers-verzekeringen moeten echter wel in de spaarperiode betaald worden. In het jaar dat het gespaarde verlof wordt opgenomen is belasting verschuldigd. In totaal mag tot een maximum van 250 dagen verlof bij een voltijds dienstverband worden gespaard. Het is (voorlopig) niet toegestaan om ‘verlofsparen’ te gebruiken om eerder met pensioen te gaan.Wel is het mogelijk om, naast de verlofspaarregeling (kopen van dagen), ook gedurende enige jaren een deel van de vakantiedagen niet op te nemen (met een maximum van 250 dagen). Deze dagen mogen wel gebruikt worden om eerder met pensioen te gaan. Door in de periode van twee jaar voorafgaand aan de pensioendatum de verlofspaarregeling te gebruiken en in het jaar voorafgaand aan de pensionering, de opgespaarde vakantiedagen op te nemen, ontstaat een pensioenvervroeging van 2 jaar. Zie ook ‘Sabbatical leave’.N.B. Gespaarde dagen of bedragen in het kader van verlofsparen mogen in een later stadium niet voor andere doelen worden gebruikt. Indien dat wel gebeuert dient over het gespaarde onmiddelijk loonheffing te worden betaald.De Verlofspaarregeling zal per 1-1-2006 worden vervangen door de levensloopregeling.
Bron "Verlofsparen" : Algemeen
Hoofd index pagina van "Verlofsparen"
|
|
|
|
