κανονισμός σειράς μαθημάτων ζωής
Είναι η πρόθεση μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2006 που εισάγει τον κανονισμό σειράς μαθημάτων ζωής. Επειδή ο κανονισμός διάφοροι χρόνοι έχει αναβληθεί ήδη, κάνει πραγματικά αβέβαιος πώς οι όροι θα δουν μέχρι το 1-1-2006. Δίνουμε εδώ στις ενδείξεις ζευγών:Ο υπάλληλος μπορεί να σώσει (ότι είναι ένα νόμιμο δικαίωμα) 12% ακαθάριστου το εισόδημα ετησίως σε ένα μέγιστο ποσό για συνολικά την άδεια 2,1 έτους. Το ποσό που γίνεται σώζεται έχει απαλλαχθεί από την επιβολή και τις βιομηχανικές ασφαλιστικές συνεισφορές. Μόλις λαμβάνεται από την άδεια υπαλλήλων πρέπει αφορώντας τη ληφθέντος συνεισφορά φόρου ποσού και εθνικής ασφάλειας να πληρωθεί, αλλά κανένα σχέδιο υπαλλήλων ασφαλίστρων ασφαλιστικό. Επιπλέον η συζήτηση ενός πρόσθετου φορολογικού πλεονεκτήματος έχει σωθεί υπό μορφή τόκου που χρεώνεται στα καθυστερούμενα του φόρου εισοδήματος € 183.00 μέχρι το έτος, τη στιγμή του opname(!). Ο υπάλληλος μπορεί να επιλέξει ετησίως ή αυτοί συμμετέχουν στο σχέδιο αποταμίευσης μισθών ή τον κανονισμό σειράς μαθημάτων ζωής (ή κανένας και από τις δύο). Δεν μπορεί να υπαρχτεί αποκλειστικά στα χρήματα, επομένως στις ημέρες άδειας.Εάν υποθέτουμε 70% ο μισθός laatstverdiende, ένας υπάλληλος 3 έτη πιό μάλλον, επομένως σε 62 έτη, μπορεί να σταματήσει με την εργασία. Σε μια σύνδεση υπηρεσιών περισσότερων από 40 ετών που είναι ακόμα και δυνατό ακόμα μάλλον, σταματήστε εάν το ένα που ρωτήθηκε ήδη με "" έχει αρχίσει.Η πιστωτική ισορροπία του κανονισμού ζευγών άδειας μπορεί να μεταφερθεί στον κανονισμό σειράς μαθημάτων ζωής. Οι στάσεις πιστωτικής ισορροπίας στο όνομα του υπαλλήλου και στην αλλαγή του εργοδότη υιοθετούνται εμπρός.
Πηγή "κανονισμός σειράς μαθημάτων ζωήσ": Γενικό
Επικεφαλής σελίδα δεικτών "του κανονισμού σειράς μαθημάτων ζωήσ"
|
|
|
|
