ασφαλιστικές ειδήσεις προσοχής ασφάλειας υγείας κεφαλαίων ασφάλειας υγείας

Από την αφαίρεση μισθών ή - η πληρωμή στον cafιtariaplan μπορεί ένας υπάλληλος που ασφαλίζεται εθελοντικά στην κατάσταση να επιτύχει ότι () φθάνει με το κεφάλαιο ασφάλειας υγείας, και τον άλλο τρόπο γύρω. Τα σύνορα κεφαλαίων ασφάλειας υγείας έχουν καθοριστεί σε 33.000.2005). Η όντας κατάλληλη ημερομηνία είναι την 1η Νοεμβρίου.Ένας υπάλληλος, που επάνω από τα σύνορα κεφαλαίων ασφάλειας υγείας κάθεται έξω, και ως αποτέλεσμα να παραδώσει τα χρήματα στον cafιtariaplan ενδεχομένως κάτω από τα σύνορα κεφαλαίων ασφάλειας υγείας (ή ο άλλος τρόπος γύρω από, έρχεται), κατόπιν γίνεται αυτός που γίνεται σε FEBO στη συσκευή επίδειξης ορατή. Συστήνεται όπου χρειάζεται αυτό, εκ των προτέρων για την παραγωγή της συζήτησης μιας καθορισμένης επιλογής, με έναν ανώτερο υπάλληλο προσωπικού.Νόμος ασφάλειας υγείας (ZFW)Werknemers με (μόνιμα) ετήσιο εισάγουν χαμηλότερο από 33.000 (2005) και τουλάχιστον 1 ημέρα ανά χειριστή εβδομάδας, είναι γιατί οι ιατρικές δαπάνες υποχρεώνουν τους ασφαλισμένους. Οι υπάλληλοι πληρώνουν για αυτό ένα ασφάλιστρο 1,25% του σταθερού εισοδήματος. Επιπλέον καταβάλλουν μια κατ' αποκοπήν συνεισφορά, η οποία ανέρχεται σε μέσο 383.00 (2005) από τον ενήλικο ετησίως (σε αυτό το ποσό μια αύξηση ασφαλίστρου 60,00 έχει ενσωματωθεί για κανένας-).Δείτε επίσης την πρόσθετη ασφάλεια υγείας και την αποζημίωση ιατρικών δαπανών.Μόνο τα μόνιμα συμφωνηθέντα συστατικά την αρίθμηση προς τον προσδιορισμό της ασφάλειας υγείας χρηματοδοτούν τα σύνορα. Επομένως profit-sharing και, τα οποία δεν εξαρτώνται από μια αρίθμηση απόδοσης. Το μέρος του ασφαλίστρου ZFW, που πληρώνεται από τον εργοδότη, 8,20% (2005), προστίθεται για τον καθορισμό των συνεισφορών φόρου και εθνικής ασφάλειας στο εισόδημα του υπαλλήλου. Μέχρι το 1-1-2005 κανένας- poy έχει εισαχθεί. Η πρόθεση του μέτρου είναι ασφαλισμένοι άνθρωποι ενήμεροι για την παραγωγή των δαπανών της προσοχής και με αυτήν οι δαπάνες για να ωθήσει πίσω. Οι ασθενείς κεφαλαίων ασφάλειας υγείας 18 ετών και παλαιότερος καταβάλλουν μια υψηλότερη κατ' αποκοπήν συνεισφορά το 2005. Ασφάλισε τους ανθρώπους που δεν απευθύνονται για ένα έτος στην προσοχή για να ανακτήσουν 255 ευρώ της ασφάλειας. Η επιστροφή γίνεται χαμηλότερη όπως έχει εφεσιβληθεί συχνότερα την προσοχή. Η κανένας-αξίωση ο κανονισμός ισχύει για όλη την προσοχή που εμπίπτει στην ασφάλεια υγείας, εκτός από τις δαπάνες του ιατρού παθολόγου, obstetrician προσοχή και kraamzorg.ZiekengeldDe ο νόμος οφελών ασθένειας σε γενικές γραμμές μόνο ακόμα υπάρχει για την εγκυμοσύνη και για τους υπαλλήλους μετά από το τέλος (κοντός) μιας σύνδεσης υπηρεσιών. Ο νόμος οφελών ασθένειας επομένως έχει αντικατασταθεί κυρίως από την ανταμοιβή νόμου από την πληρωμή στην ασθένεια.οι ιατρικές δαπάνες αποζημιώσεων ιατρικών δαπανών μπορούν να αντισταθμιστούν από τον εργοδότη αφορολόγητο, εάν αυτές οι δαπάνες διαφορετικά για τον υπάλληλο που μια εξαιρετική δαπάνη θα ήταν (παραδείγματος χάριν δαπάνες για την εργασία). Maar ook tandartskosten, brillen, medicijnen, schoonheidscorrecties, zoals flaporen, borstvergroting etc., fysiotherapie και psychotherapie, αντισυλληπτική, υπομονετική μεταφορά, αλλά και δαπάνες ενταφιασμών κ.λπ...., όταν αυτές οι δαπάνες δεν αντισταθμίζονται (περισσότεροι) από την επιχείρηση ασφάλειας υγείας. Επίσης οι αποζημιώσεις μπορούν να είναι παρεχόμενες αφορολόγητες όταν εξυπηρετούν αυτές για τη βελτίωση του εργασιακού χώρου ή περιστάσεις εργασίας (προσαρμοσμένα έπιπλα, ειδικές οπτικές συσκευές ε.Δ.) Αυτές οι δαπάνες μπορούν να ενσωματωθούν tevens ως στόχος στον cafιtariaplan.Το ασφάλιστρο για τις ιατρικές δαπάνες εντούτοις έχει χρεωθεί απλά, ενώ αυτές μπορούν να ληφθούν εμπρός για το IB ως αφαίρεση. Στο IB εντούτοις ένα κατώτατο όριο 11,2% του φορολογήσιμου εισοδήματος ισχύει, με το μέγιστο υπάλληλο vanDe μπορεί να ανταλλάξει αυτές τις δαπάνες για τις ακαθάριστες ανταμοιβές ή για τις ημέρες άδειας και έτσι ένα ιδιαίτερο φορολογικό πλεονέκτημα που δημιουργεί.Τα FreeBeans μπορούν ένας κανονισμός να ορίσουν ότι έχει αναθεωρηθεί φορολογικά και το περιγεγραμμένο εφαρμογή σαφώς κράτος.Προσοχή-σχετική άδεια της απουσία-απλήρωτης άδειας για τη φροντίδα ενός άρρωστου μέλους παιδιών ή οικογενειών. Αυτή η άδεια δεν έχει (ακόμα) καμία νομική βάση. Αυτή η άδεια μπορεί να ενσωματωθεί ως στόχος στον cafιtariaplan.Ανά το 2006 μια νέα ασφάλεια υγείας εισάγεται. Η αποκαλούμενη ασφάλεια βάσης. Αυτή η ασφάλεια αντικαθιστά το κεφάλαιο ασφάλειας υγείας και την ιδιωτική ασφάλεια υγείας και επιτρέπει μια νόμιμα assuredly τυποποιημένη συσκευασία. Αυτήν τη στιγμή θεωρείται ένα ασφάλιστρο 1.067.00 ετησίως από τον ενήλικο. Ο ασφαλισμένος επιλέγει επιπλέον για ποια πρόσθετη προσοχή θέλει ασφαλίζεται.Εγκυμοσύνη - και οι μισθός-εργαζόμενοι άδειας εργασίας έχουν σωστό σε τουλάχιστον δέκα έξι εβδομάδες άδειας (6 εβδομάδες για και 10 εβδομάδες μετά από την εργασία) σχετικά με την εγκυμοσύνη βάσει της εργασίας & της προσοχής νόμου. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου λαμβάνουν ένα όφελος 100% του brutoloon με το μέγιστο από 43.420 ετησίως (2005). Να μακραίνει αυτής της άδειας μπορεί να ενσωματωθεί ως στόχος στον cafιtariaplan.
Πηγή "ασφαλιστικές ειδήσεις προσοχής ασφάλειας υγείας κεφαλαίων ασφάλειας υγείασ": Algemeen

Επικεφαλής σελίδα δεικτών "των ασφαλιστικών ειδήσεων προσοχής ασφάλειας υγείας κεφαλαίων ασφάλειας υγείασ"