Le système de prime disponible
Le système de prime disponible est des formes le plus
courantes des systèmes de base. Par l'employeur la prime
attachée disponible est exprimée le plus souvent dans un
pourcentage du revenu pensioengevend (salaire annuel y compris le
treizième mois, le pécule de vacances, diminués etc. avec
Aow-franchise). un exemple : pour un employé qui a lors du début de
la réglementation un âge de 40 ans, s'élève maximalement le taux
de cotisation à 15% du revenu pensioengevend. Récompenser
ascendant signifie les primes donc hautes de tous systèmes au
système de prime disponible est le système de prime disponible pour
l'employé la réglementation le plus flexible et maximalement
individuelle. Peut sur demande l'employé, au sein des limites,
entre autres elles-mêmes déterminer (une partie) la prime de (s)
versée placer dans plus ou placements moins risqués.
L'employeur n'a pas un rapport de cette façon avec le
soi-disant service d'arrière les obligations. Voir l'assurance
de retraite aussi additionnelle.
Source "système de prime disponible" : Général
La tête indice page "du système de prime disponible"
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