생활 과정 규칙

생활 과정 규칙을 도입하는2006년 1월1 일 까지 기도 이다. 규칙은 다수 시간 이미 연기되었기 때문에, 조건이1-1-2006에 의하여 볼 것이다 까 라고 실제적으로 미심쩍은 만들n다. 우리는 한 쌍 표시에게 여기 준다:(법적 권리 이는) 직원은 총계로2.1년 허가를 위해 최대 총계에 심한의12%을 년당 소득 저장할 수 있는다. 되는 총계는 부과금과 산업 보험 기여금에서 면제되었다 저장된다. 그것이 허가가 해야하는 직원 급여받기 위하여 가지고 간 총계 세금과 국민 보험 기여금을 관계한, 그러나 프리미엄 직원 보험 계획에의해 가지고 갈 하자마자. 게다가 여분 세금 편의의 대화는opname(의 년까지€183.00의 소득세의 연체료에, 바로 지금 위탁되는 관심사의 모양으로 저장되었다!). 직원은 년당 선택할 수 있는다 또는 이들은 급료 저축안에 계획한다 또는 생활 과정 규칙 참여한다 (또는 양쪽의 아무도). 거기서 허가 일안에 돈안에 독점적으로, 그런 까닭에 저장될.우리가70%을laatstverdiende급료 추측하면, 직원은 일에62년에 3 년 오히려, 그런 까닭에, 멈출 수 있는다. 40년 이상의 서비스 연결에 이미에 시작하면'묻는 것개이levensloopsparen'조차 가능한 증류기 오히려, 정지 이다.허가 한 쌍 규칙의 신용 잔액은 생활 과정 규칙으로 옮길 수 있는다. 신용 잔액은 직원에 맹세하여 그리고 고용주의 변화에 가지고 간다 따라 선다.
근원 "생활 과정 규칙": 일반

"생활 과정 규칙"의 맨 위 색인 페이지