조기 은퇴 및 예기한 연금
전진하는 진보한 은퇴는65즕에 의하여 직원의 기념일에 참가하는 은퇴를 위해 수를의 제공한다 산업 연금을 사직하나vroegpensioenEen. 때때로 곳에 직원이 그의 생일 이는55사람에 연금에 가는 이미 (서비스안에를 조건으로 하여) 나이 들l 수 있는 규칙 있는다. 빈번하의 돈 저 케이스 다른 전진 백분율. 일반적으로 진보한 은퇴는 그의 생일을 나이 이는61사람에 오히려 들어갈. 진보한 은퇴는 빈번하게 원래Vut-regelingen을 대용한다. 1-1-2006에의해 세금 계산은 조기 은퇴 프리미엄에서 교차한다. 장소안에 이것를 위해levensloopregelingVUTregelingDit은 이다 그의 생일을 나이 또는 더 늦은 나이 이는60사람에 직원을 위해 이른 자발적인 은퇴안에, 대개는 제공하는65년에 나이를 위해 어떤 이론안에 규칙, 그러나 온다. 사직할 것이다 나이의의지하고 있는에, 직원은 연금 날짜 (65년)까지bijv의 이득을 받는다. 70-의90%은 심한 조정 급료와 휴일 관용을laatstgenoten. 또한 백분율은 순수입을laatstgenoten것 을 추측하는 규칙 있는다. Vut-periode동안에 연금은 더, 노동 협약 또한 불변 건강 보험 유물, 대개는 다른 사람 건설한다. 1-1-2006에 의하여 조기 은퇴의 세금 계산 - 조기 은퇴 프리미엄은 지금55의 그룹의 예외에 밖으로+교차하고 -ers.
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