not�cia do seguro do cuidado do seguro de sa�de do fundo do seguro de sa�de

Pela dedu��o do sal�rio ou - pagamento na lata que caf�tariaplan um insured do empregado volunt�riamente dentro da situa��o alcan�a que () chega no fundo do seguro de sa�de, e a outra maneira ao redor. A beira do fundo do seguro de sa�de foi determinada no � 33.000.2005). A data qualificando � 1 novembro.Um empregado, de que acima da beira do fundo do seguro de sa�de se sente para fora, e em conseq��ncia de entregar no dinheiro no caf�tariaplan possivelmente sob a beira do fundo do seguro de sa�de (ou a outra maneira em torno, vem), transforma-se ent�o aquele feito em FEBO no dispositivo de exposi��o vis�vel. Recomenda-se quando apropriado isto, adiantado a fazer discutir uma escolha definitiva, com um oficial da equipe de funcion�rios.Ato do seguro de sa�de (ZFW)Werknemers com (permanentemente) anu�rio entra mais baixo do que o � 33.000 (2005) e ao menos em 1 dia por o operative da semana, s�o para despesas m�dicas obrigam insured. Os empregados pagam por este um pr�mio de 1.25% da renda fixa. Al�m disso pagam uma contribui��o flat-rate, que atinja o � m�dio 383.00 (2005) pelo adulto por o ano (nesta quantidade um aumento superior do � 60.00 foi incorporado para o nenhum-claimregeling).Veja tamb�m o seguro de sa�de adicional e a compensa��o m�dica das despesas.Somente componentes permanentemente concordados da contagem entrando para a determina��o da beira do fundo do seguro de sa�de. Conseq�entemente o profit-sharing e bonussen, que n�o s�o dependentes de uma contagem do desempenho. A parte do pr�mio de ZFW, paga pelo empregador, 8.20% (2005), � adicionada determinando as contribui��es do imposto e do seguro nacional � renda do empregado. Por 1-1-2005 nenhum-claimregeling foram introduzidos. A inten��o da medida � pessoa dos insured ciente de fazer dos custos do cuidado e com aquele os custos empurrar para tr�s. Pacientes do fundo do seguro de sa�de de 18 anos e do pagamento mais velho uma contribui��o flat-rate mais elevada em 2005. Povos dos insured que n�o apelam por um ano ao cuidado para recuperar 255 euro do seguro. O reembolso torna-se mais baixo como foi apelado mais frequentemente ao cuidado. Nenhum-reivindique o regulamento aplica-se a todo o cuidado que cai sob o seguro de sa�de, exceto os custos do practitioner geral, do cuidado do obstetrician e do kraamzorg.Os benef�cios de doen�a de ZiekengeldDe agem no princ�pio somente existem ainda para a gravidez e para empregados ap�s o fim (curto) de uma liga��o do servi�o. O ato dos benef�cios de doen�a conseq�entemente foi substitu�do principalmente pela remunera��o da lei pelo pagamento na doen�a.as despesas m�dicas da compensa��o m�dica das despesas podem ser compensadas para pelo empregador tax-free, se estes custos diferentemente para o empregado uma carga extraordin�ria forem (para o exemplo custa para o trabalho). Mas tamb�m o dentista custa, dispositivos �ticos, medecines, corre��es da beleza, como flaporen, udder que ampl�a etc.., o fysiotherapie e o psychotherapie, contraceptivo, transporte paciente, mas tamb�m enterro custam etc.., quando estes custos n�o estiverem compensados para (mais) pela companhia de seguro da sa�de. Tamb�m as compensa��es podem ser tax-free fornecido quando estas servem para a melhoria do workplace ou das circunst�ncias trabalhando (furniture adaptado, dispositivos �ticos especiais e.d.) estes custos podem ser tevens incorporados como um alvo no caf�tariaplan.De premie que el voor de ziektekosten es belast del gewoon del evenwel, als del wel del weer de de IB del voor del deze del terwijl el mogen del aftrekpost worden meegenomen. Ao IB entretanto um ponto inicial de 11.2% da renda taxable aplica-se, com o empregado m�ximo do vanDe pode trocar estes custos por remunera��es brutas ou por dias da licen�a e uma vantagem de imposto consider�vel para criar assim.FreeBeans kan een el reglement leveren el dat fiscaal es staat toepassing del duidelijk del en de del getoetst beschreven.licen�a Cuidado-relacionada de licen�a aus�ncia-por pagar para olhar ap�s um membro doente da crian�a ou da fam�lia. Esta licen�a n�o tem (ainda) nenhuma base legal. Esta licen�a pode ser incorporada como um alvo no caf�tariaplan.Por 2006 um seguro de sa�de novo � introduzido. O seguro so-called da base. Este seguro substitui o fundo do seguro de sa�de e o seguro de sa�de confidencial e fornece-os para um pacote legalmente assuredly padr�o. Neste momento pensa-se de um pr�mio do � 1.067.00 por o ano pelo adulto. A pessoa dos insured escolhe al�m disso para que cuidado adicional quer se segura.Gravidez - e os sal�rio-adquiridores labour da licen�a t�m direito ao menos a uma licen�a de dezesseis semanas (6 semanas para e 10 semanas ap�s o trabalho) a respeito da gravidez na base do trabalho & do cuidado da lei. Durante este per�odo recebem um benef�cio de 100% do brutoloon com m�ximo do � 43.420 por o ano (2005). Alongar desta licen�a pode ser incorporado como um alvo no caf�tariaplan.
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