關於鐵鍬的退休金立法
在1月1 日以前2005 日提前退休- 並且提前退休章程由內閣廢除了。 這個章程由一些公司感恩使用能遣散更老的雇員在整頓以整潔的方式。 Gouden handdruk 譬如提前退休計劃創造提前退休計劃然而型, 去雇主如下工作。 更老的雇員得到解雇報償(gouden handdruk) 在整頓, 雇員買免稅生前權益或購買總和。 雇員買這樣他接受的一定數量的階段性地有償的好處直到他連同退休金。 這是一個美好的章程, 然而狀態秘書酒現在投入了這裡一把標尺為。 如果雇主幫助這樣他們的更老的雇員對供選擇的提前退休計劃, 他們得到強加稅和風俗管理句子徵收26% 。 當稅和風俗管理之後注意解雇報償被使用了作為型提前退休計劃, 承保人必須支付這句子徵收。 您能因此生前權益或購買總和購買如果稅和風俗管理給為那授權您。 在二之間工作在5月26 日為時。 出版決定沒有後果在被使用跨接作為期間在二之間工作的解雇報償, 案件一般是。 如果在整頓所有雇員被遣散, 不是一個被遮掩的提前退休計劃- 所有雇員的談話得到gouden handdruk - 並且必須那裡雇主沒有薪水句子徵收。 當唯一58 年的雇員和更老他們的解雇得到, 目標gouden handdruk 是, 然而, 清楚和對句子徵收將強加的稅和風俗管理。 州法官慣例高度解雇報償一般是堅定的根據州法官慣例。 這意味著, 雇員你得到月薪金每年服務被支付。 幾乎被確定了根據這個慣例, 集會的所有解雇報償標準酒建立了和因此的狀態秘書不會額外將被充電。 狀態秘書的決定適用於被授予了在2005 年以後5月26 日的解雇報償。 那個日期獲得了2005 年的地方並且解雇的安排, 發生, 由額外徵收不做。
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