주의깊의 고용주 고치는 연금에
주의깊의 고용주 고치는 연금 토요일2005년 7월9 일 에 - 크게 고용주의 반은 기대에게 새로운 입법안에 발달에게 활동에 진행의 앞에 준다. pensioen-alternatief을 위해 직원 대표에 대화안에 그 사이에 단10%을 선택했다.이것은 네덜란드안에110의 합작의 밑에Perrin시간 지킨 서비스를 우뚝 솟는 연구에서 명확하게 된다. 참가 회사는 갈라지는 분야에서 오고 큰 조직에 매체를 대표한다.고용주의70%이상은 조기 은퇴의 고치는 가능성으로 좋아한다 생활 과정 규칙에 조합을 말한다. 이것은 장의 목적에 해당하지 않는다. 안으로 생활 과정 규칙 그 자신을 채워야 각 직원이 개인 권리 해도, 이것을 위해 묻는 사람의 대다수 (59%)을 은행에 단체 협약 바라고 또는 보증인을 종결한다. 생활 과정 규칙을 위해BonusDe기여금은 조정 급료 상여에서 직원 그들자신에의해 주요하게, 예를 들면 지불된다. 고용주 제 3 의 또한 그들자신의 기여금 원한다 탄력성을zegteen.
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