CNV bereitet sich zur beiläufigen Gehalt Zunahme vor

Verbraucht: Auguste 27 2003.12:01 Den Haag - CNV ist vorbereitete Vergütungen folgendes Jahr nur mit zu einer örtlich festgelegten Menge Zunahme lassen Sie. Das Mittel auf one-off summieren Sie Geld auf Vergütungen, denen nicht an zählen Sie Cao-onderhandelingen-onderhandelingen im Jahr dann. Das hat cnv-voorzitter Terpstra Mittwoch gesagt. CNV tut diesen Schritt verstärkt die Wirtschaft, aber unter der Bedingung, daß der Schrank eine Serie von darstellt Berufanrufmitte übernimmt. Wie eine Kostenzähler-Zahlung der Schrank muß stellen Sie Teilzeitentlassung und Teilzeitpension vor. Mit one-off Gehalt Zunahme wünscht erreichen ihn CNV die Wirtschaft vom slop und verbinden Sie den Nutzen mit den Vergütungen in der Kerbeliebe. Terpstra bedrohen folgern den Dialog mit dem Schrank als dort kein Interview wird zum Handreiking von eingeschränktem gegeben Vergütungzunahme. Wir wünschen eine Antwort für prinsjesdag, nämlich daß der Schrank mittels der Linien unserer Anträge vorbereitet wird Gespräche an zum zu beginnen, so Terpstra. An einer zurückweisenden Antwort erfordert CNV folgendes Jahr Gehalt Zunahme, die gleiches Inflation multipliziert hat, mit Zunahme der Produktivität. Wir schließen nicht das aus dann kommt Tätigkeit, so J. Westerbeek, Vizepräsident von CNV. Die dargestellte Gehalt Zunahme mit einem one-off Sollbetrag Muß für beide Angestellten und für Leute mit einer Anwartschaft sein. So bleibt die Verbindung in der Kerbe. Die one-off Gehalt Zunahme kann jedoch durch Sektor, so Terpstra sich unterscheiden. Im Austausch des Antrages wünscht er CNV Aufstellung von Teilzeitpension und Teilzeitentlassung. Mit Teilzeitentlassung seien Sie möglich Leute im Service bleiben, während dort bei einer Firma nicht genug arbeiten ist. Sie erhalten dann für niet-gewerkte die Stunden ein WW Nutzen. Mit Teilzeitpension können ältere Angestellte teilzeitlich arbeiten Mähdrescher mit Pension. Die Regelung regt entsprechend an Berufanrufmitte die älteren Personen zum länger, zu arbeiten fortzufahren. CNV bleibt gegen die Schrankpläne für Steuer Anregung der abzuschaffen vorzeitigen Pensionierung. Könnte zu dem werden gehalten, dann die Berufanrufmitte ein Übergangsmaß erfordern für Leute von 50 Jahren oder Elternteil. Terpstra setzte sich auch besteuern Sie Berechnung des Hypothek Interesses für Diskussion. Er wünscht weiter integrierte Annahme von Ser-akkoord hinsichtlich ist des WAO Unfähigkeit-Nutzenentwurfs. Andere Verbindungen und Arbeitgeber positiv reagiert zu Cnv-voorstellen. CNV öffnet die Tür für zu ein Gespräch an gekommen zwischen den Schrank und die Sozialpartner, geeinmischtes VNO-NCW eine zu wissen Antwort. Die Organisation der Arbeitgeber ist sprechen besonders hinsichtlich der Ideen Terpstras um Pensionen, FÖRDERN Vergütungen und die WAO UNFÄHIGKEIT. Berufanrufmitte FNV ist besonders geweckte Neugier, wie der Schrank reagiert gewesen, ' damit eine geöffnete und reale Beratung möglich wird '. (C) HOLLÄNDISCHE PRESSEAGENTUR
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