Le CNV prépare jusqu'à l'augmentation de salaire
occasionnelle
Dépensés : 27 août 2003 12:01 LA HAYE - le CNV
est uniquement disposé des salaires de l'an prochain d'un montant
fixe laisser augmenter. Cela revient sur une somme argent
unique au dessus du salaire qui ne compte pas lors des pourparlers
avec les partenaires sociaux sur les conventions collectives dans l'an
. _ cela avoir cnv-voorzitter Terpstra mercredi dire. Le
CNV fait ce pas renforcer l'économie , mais bien dans la condition
que le cabinet présente un feuilleton de la centrale de branche
reprend. Comme contre-prestation, le cabinet doit introduire le
licenciement de temps partiel et la retraite de temps partiel.
Avec l'augmentation de salaire unique, il veut obtenir le CNV
l'économie du slop et le couplement des allocations aux salaires dans
l'état tenir. Terpstra risque de terminer le dialogue avec le
cabinet si aucune ouïe n'est donnée au fil conducteur de l'hausse
salariale restreinte. 'nous voulons pour le prinsjesdag une
réaction, à savoir que le cabinet est préparé pour démarrer les
conversations sur ', ainsi Terpstra 'via les lignes de nos
propositions '. Lors d'une réaction refusante, le CNV exige
ainsi l'an prochain une augmentation de salaire qui a multiplié égal
à l'inflation, avec la hausse de la productivité du travail. 'nous n'excluons pas que alors les actions viendront ', ainsi J.
Westerbeek ', le vice-président du CNV. L'augmentation de
salaire présentée avec une indemnité nominale forfaitaire doit
être pour aussi bien les employés que pour les gens avec une
allocation égale. Ainsi le couplement reste dans l'état.
L'augmentation de salaire unique peut varier bien selon secteur,
ainsi Terpstra. En échange de la proposition, il veut le CNV
introduction de la retraite de temps partiel et du licenciement de
temps partiel. Avec le licenciement de temps partiel, les gens
peuvent rester si dans le service il est auprès d'une société
non-assez de travail. Ils obtiennent alors pour niet-gewerkte
les heures un ww-uitkering. Avec la retraite de temps partiel,
les plus vieux employés peuvent combiner le travail à temps partiel
avec la retraite. La réglementation stimule les personnes
âgées selon la centrale de branche pour continuer à travailler
longtemps . Le CNV continue contre les plans de cabinet à
supprimer la stimulation fiscale de la prépension . On a pu
tenir à cela, alors la centrale de branche exige une réglementation
de transition pour les gens de 50 ans ou le parent. Terpstra
remet aussi l'exonération fiscale en question de l'intérêt
hypothécaire. Il veut l'incorporation ensuite intégrale de
Ser-akkoord au sujet du système. Autres fédérations et les
employeurs ont réagi positivement Cnv-voorstellen. 'le CNV
ouvre la porte pour arriver à une conversation entre le cabinet et
', VNO-NCW dans une réaction a fait savoir 'les partenaires sociaux
'. L'organisation patronale est surtout à parler de Terpstra's
les idées autour des retraites, des salaires et du WAO. La
centrale de branche FNV a surtout été intriguée comment le cabinet
réagira , 'pour qu'une concertation ouverte et réelle soit possible
'. Le (c) la AGENCE DE PRESSE NÉERLANDAISE
Source "CNV préparé jusqu'à l'augmentation de salaire
occasionnelle" : nu.nl
La tête indice page "du CNV préparé jusqu'à
l'augmentation de salaire occasionnelle"
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