CNV 準備對偶然發生的增加工資

筋疲力盡: 8月27 日2003,12 日:01 海牙- CNV 是準備的報酬明年只與對固定值增量讓。那手段在唯一求和金錢在報酬頂部, 不要計數 Cao onderhandelingen 在該年然後。那有cnv-voorzitter Terpstra 星期三說。 CNV 做這步加強經濟, 但在情況下, 內閣提出連續行業呼叫中心接管。如同櫃臺付款內閣必須介紹兼職解雇和兼職退休金。與唯一增加工資要獲得它CNV 經濟從slop 和與報酬連接好處在比分愛。 Terpstra 威脅結束對話與內閣作為那裡採訪不接受handreiking 有限報酬增量。我們想要一個反應為prinsjesdag, 即內閣準備通過我們的提案線交談開始, 因而Terpstra 。在一個rejecting 反應CNV 明年要求倍增了相等與通貨膨脹的增加工資, 與生產力的增量。我們不排除那然後行動將來, 因而j 。 Westerbeek, CNV 的副總統。被提出的增加工資以一個唯一很少的數量必需為兩名雇員和為人以享有津貼權是。因而鏈接依然是在比分。唯一增加工資能不同, 然而, 由區段, 因而Terpstra 。在提案的交換它想要CNV 安裝兼職退休金和兼職解雇。以兼職解雇是可能的人們在使用中保留當在公司不是足夠那裡服務是。他們得到然後為niet-gewerkte 小時WW 好處。以兼職退休金更老的雇員裝半日工作於罐中組合以退休金。章程刺激根據行業呼叫中心年長的人持續長期工作。 CNV 保留反對內閣計劃為稅提前退休的刺激廢除。能對那舉行, 那麼要求行業呼叫中心每過渡措施為50 年的人或父母。 Terpstra 並且被投入收稅演算抵押利益為討論。他進一步要 Ser-akkoord 的聯合收養關於WAO 無才好處計劃。其它協會和雇主正面地起反應 Cnv-voorstellen 。 CNV 對交談打開門為在來在內閣和社會夥伴之間, 被插手的VNO-NCW 反應知道。雇主的組織是特別是講話關於Terpstra 的想法在退休金附近, 報酬和WAO 無才有益於。行業呼叫中心FNV 是特別是被激起的求知慾怎麼內閣將起反應, ' 以便開放和真正的咨詢變得可能' 。 (C) 荷蘭新聞社
來源"CNV 準備了對偶然發生的增加工資": 現在。荷蘭

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