大多雇員看見增加netto-inkomen
筋疲力盡: 1月15 日2004,11 日:23
阿姆斯特丹- 大多雇員看於1月他們的網
月收入小增量。 人們與極小或語氣
收入平均10 得到歐洲。 居於誰工作在關心或辦公室一個耳朵是看然而一小降下。 這獲得尤其健康保險的增量。
那有荷蘭的最大的薪金遠的工作者,
星期四宣佈了。 雇主能計數今年
一次意外收穫。
報酬費用為更舊的雇員谷舉,
因而Raet 。 大臣De geus 社會問題和就業要刺激雇主為
更老的雇員聘用或保持。 這個目標他吃數額
離開近似地歐洲850 成千上萬。 雇主得到premievrijstelling 和從今年
為在7月1 日55 日年以前或父母是的雇員。 豁免並且申請
為雇員聘用和從50 年。 為這些雇員需要
雇主百分之5.1 沒有WAO 無才好處基本的保險費用完。
薪金遠的工作者Raet 給為例雇員與總一個月薪金生日它是的55 人
歐洲2 。500. 2003 年, 雇主充電總之是歐洲2 。821. 2004 年,
是充電為雇主歐洲2 。712. 降低充電(WAO 無才好處) 保留
為雇主好處歐洲109 每月。
2004 年大多的薪金存根雇員離開, 在gelijkblijvend 總
薪金看netto-bedrag 的小增量。 為雇員與
最低工資(歐洲1 。264,80) 淨薪金與近似地歐洲去10 omhoog 。 這並且是
案件為雇員以一個語氣總薪金(歐洲2 。275,00). 但與
去年的百分之2 的通貨膨脹今年他們在結尾的每
月可能花費。
雇員以brutoloon 歐洲2 。566.52 (報酬健康保險資金疆界被減少
陪spaarloon) 向前並且同行在大多箱子歐洲一些。 在一些
區段(o.a 。 自治市、家庭關心, 醫院) 事假netto loon 一小降下
看見。 Dit is onder meer het gevolg van een stijging van de ziektekostenverzekering.
雇員與總薪金1.5 語氣(歐洲3 。415 每月) 或更多
遞在幾乎所有在2 和10 之間歐洲。 在一些區段它關心
相當數量明白歐洲60 每月。
(c) 現在。荷蘭
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