'Pensioenlast topmanagers vormt groot deel jaarsalaris'
Uitgegeven: 19 april 2004 08:43
AMSTERDAM - Grote beursgenoteerde bedrijven in Nederland
dragen gemiddeld circa 200.000 euro bij aan het pensioen van elk
van de leden van hun raden van bestuur. De gemiddelde pensioenlast
vormde vorig jaar 38 procent van het jaarsalaris.
De bijdrage die deze bedrijven leveren aan het pensioen van hun
topmanagers ligt daarmee drie tot vier keer zo hoog als de
werkgeversbijdrage aan het pensioen van de doorsnee werknemer.
Dat heeft Het Financieele Dagblad berekend op basis van een
inventarisatie van twintig beloningsrapporten die de grootste
AEX-fondsen tot nu toe hebben gepubliceerd.
Bij de handelshuizen Hagemeyer en Buhrmann bedroeg de
pensioenlast het afgelopen jaar ruim de helft van de salarispost.
Bij chemie- en farmacieconcern Akzo Nobel kwam die bijdrage uit op
62 procent. Bij post- en logistiek bedrijf TPG was de
pensioenbijdrage gelijk aan het salaris, zo blijkt uit de maandag
gepubliceerde inventarisatie.
De gemiddelde pensioenlasten zijn volgens de zakenkrant zo hoog
omdat voor de meeste bestuursleden relatief dure pensioenregelingen
zijn getroffen. In veel gevallen gaat het om zogenoemde
eindloonregelingen met pensionering op 60- en 62-jarige leeftijd,
waarna rond 60 procent van het laatstverdiende loon wordt
gegarandeerd.
(c) ANP
Bron "'Pensioenlast topmanagers vormt groot deel jaarsalaris'" : nu.nl
Hoofd index pagina van "'Pensioenlast topmanagers vormt groot deel jaarsalaris'"
|
|
|
|
