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' compañías más pequeñas discriminaron contra en la reducción de la carga '


Gastado: el 14 de de junio 2004.08:16 EMPUJES - medios y las compañías pequeñas conviértase adentro planes del gabinete para reducir las cargas administrativas discriminado contra con respecto a empresas grandes. Allí donde empresas con que 250 empleados pronto 25 por ciento más menos el tiempo y el dinero perdidos está a la ley - y la legislación, se convierte lastendruk para las compañías con los miembros del personal del promedio 7 solamente 17 hasta 18 por ciento se encendieron. Eso llega a estar claro de cálculos del instituto económico EIM, eso para Mkb-Nederland se ha realizado. La organización para los empresarios medios y pequeños la Cámara de los Comunes tiene por medio de una letra llamó la política del gabinete para dirigir. Lunes es allí un discusión parlamentario con los ministros Zalm (finanzas) y Brinkhorst (materia económica) respecto al progreso de los planes para lastendruk administrativo a los trastos. , el gabinete ha comenzado bien, pero ahora debe más atención venido para el centro - y compañía pequeña. El nuestros vienen diferentemente posición competive en el peligro, así Mkb-voorzitter l. Hermans. Allí para la línea simple se ha elegido hasta ahora. En el tratamiento de reglas están se olvidan de ese Mkb-ondernemers todo sin embargo sí mismo debe realizar, mientras que es grande confían para eso completo los departamentos de personal tienen. Estado de Hermans ese el lastendruk administrativo ahora ya nueve veces están más pesadamente para las compañías con una hasta 250 empleados entonces para empresas más grandes. LOS EIM tienen que cuantifican cada 10 por ciento la reducción de la carga conduce desarrollo económico hasta casi 1 por ciento. Usted puede examinar si retrasa del sme todavía llega a ser más grande, qué significa eso para nuestra posición competive. Especialmente en el sector industrial y el horeca la posición afecta de compañías más pequeñas más lejos en la parte posteriora. A veces las tomas de la diferencia según Hermans, sin embargo, con un factor tres. Él indica eso en éstos los sectores confían mucho trabajo tienen que relativamente la puesta en práctica de los sueldos los esquemas del seguro gravan y del empleado. Haría una diferencia mucho como empresarios más pequeños no todo cada vez por el empleado tener regular, pero puede hacer eso en una época como compañía. También el esquema de la licencia debe según Mkb-Nederland encendido pala. Dé forraje para compañías más pequeñas a un requisito del registro importe para cuál ahora todavía se ha requerido una licencia. El municipio puede compruebe siempre luego, como también ahora, o la compañía sucede a las reglas se guarda, así Hermans. (C) AGENCIA DE NOTICIAS HOLANDESA
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