'소단체 책임 감소에향하여'감별했다
기진하는: 유월14일2004,08일:16
파기 -과 소단체 안으로 되십시요 중간
장은 행정 죄과를 경감한것을 계획한다
큰 합작에 관하여향하여 감별하는. 거기서 곳에
250명의 직원보다는 좀더의 합작에 빨리25퍼센트 더 적은
손해보는 시간과 법률에 이고 - 입법은, 된다
평균 7 직원 단의와 회사를 위해lastendruk
점화하는17의18퍼센트 종사하고.
저것은 경제 학회EIM의 계산에서 명확하게 된다,
Mkb-Nederland을 위해 저것은 실행되었다. 조직
중간과 작은 기업가를 위해 공동 주택에 의하여 있는다
편지는 조타하라고 장 방침을 불렀다. 월요일은 이다
Zalm(경리)과Brinkhorst거기서 성직자와 의회제 토론
(경제문제) 계획의 진도에 관하여를 위해
낚시 도구에 행정lastendruk.
, 장은 잘 시작하고, 그러나 지금 주의 더 해야한다
중앙을 위해 오는 -과 소단체. 다르게 우리 것은 온다
위험, 따라서Mkb-voorzitterl안에competive위치. Hermans.
거기서 간단한 선을 위해 그것은 이제까지는 선택되었다. 대우에
규칙의 그들은 잊는다 저Mkb-ondernemers을 모두 역시 자체 이다
, 이지만 큰 투입한다 완전한 저것을 위해 실행해야 한다
인사부는 있는다.
저Hermans주장 행정lastendruk지금 이미 9 번
더 무겁게 종사하고250명의 직원은 그때를 위해 것과 회사를 위해 이다
더 큰 합작. 각 10 퍼센트를 양을 재는EIM은 있는다
책임 감소는 경제 성장을 거의 1 퍼센트 종사하고 지도한다.
s머의 지연이 아직도 더 크게 되면 너는 시험할 수 있는다,
우리의competive위치를 위해 저것을 의미하는 무엇이.
특별하게 산업 분야 및horeca안에 위치는 영향을 미친다
뒤에 소단체 더의의. 때때로 다름은 걸린다
요인 3에Hermans에 따르면, 그런데. 그는 이들안에 저것을 주장한다
분야는 관계되 다량 일을 한다 실시의 투입한다
급료는 보험 계획 과세하고 직원. 다량이 그것에 의하여 다름에게 할텐데
더 작은 기업가로 직원에 의하여 아니다 모두 매번
통제한것을 있음것은 회사로, 그러나 시간안에 저것을 할 수 있는다.
또한 면허 계획은Mkb-Nederland에 따르면 위에 해야한다
삽. 소단체를 위해 등록 필요조건을 꼴을 주십시요
지금 아직도 면허가 요구된 사정. 자치제는 할 수 있는다
항상 나중에 또한으로 체크, 지금, 또는 회사는 일어난다
규칙에, 따라서Hermans을 지킨다.
(c) 네덜란드 신문사
근원 "'소단체 책임 감소에향하여'" 감별했다: 지금.네덜란드
"'소단체의 맨 위 색인 페이지는 책임 감소에향하여'" 감별했다
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