Akkoord over vroegpensioen voor ambtenaren
Uitgegeven: 5 juli 2005 14:52
Laatst gewijzigd:
5 juli 2005 17:02
DEN HAAG - Werkgevers en vakbonden voor overheidspersoneel
hebben dinsdag een akkoord gesloten over een nieuwe regeling voor
het vroegpensioen.
De regeling gaat gelden voor de ongeveer één miljoen werknemers
bij het Rijk, de provincies en de gemeenten. Het is een vervanging
van het huidige prepensioen voor overheidspersoneel. Een nieuw
vroegpensioen is nodig omdat het kabinet de belastingvriendelijke
spaarmogelijkheden hiertoe per januari 2006 schrapt.
Tot dusver kunnen ambtenaren op 62-jarige leefijd stoppen met
werken met behoud van 70 procent van het laatstverdiende loon. In
de toekomst wordt het voor werknemers bij onderwijs en overheid
mogelijk om tussen 62 jaar en twee maanden en 62 jaar en vier
maanden uit te treden. Het is de verwachting dat lang niet alle
werknemers hiervan gebruik willen maken.
De pensioenregeling wordt geflexibiliseerd. Op het 62e jaar met
pensioen gaan betekent ook genoegen nemen met een lager pensioen en
tevens moet de zogeheten levensloopregeling dan ingezet worden voor
vroegpensioen. De nieuwe regeling voorziet bovendien in
deeltijdpensioen. Bovendien worden de mogelijkheden verruimd om
ouderdomspensioen uit te ruilen met nabestaandenpensioen.
Vakbeweging en overheid verwachten daarom van de nieuwe regeling
dat de feitelijke leeftijd van uittreden hoger zal worden.
De nieuwe pensioenafspraken zijn 'kostenneutraal', hetgeen
inhoudt dat de pensioenpremies in de nieuwe regeling ongeveer even
hoog zullen zijn, als ze zouden zijn wanneer zou worden doorgegaan
met de oude regeling.
(c) ANP
Bron "Akkoord over vroegpensioen voor ambtenaren" : nu.nl
Hoofd index pagina van "Akkoord over vroegpensioen voor ambtenaren"
|
|
|
|
