Η άρρωστη αμοιβή και το θαο -θαο-οβερλεγ
ΧΑΓΗ - αλλά πηγαίνετε ομαλά στο θαο -θαο-ταφελ θέλει. Εργοδότες και εμπορικός συνδικαλισμός
για να κάνει μεταξύ τους και από τις δύο επιπλήξεις πλευρών που κεντρικοί διορισμοί του προηγούμενου φθινοπώρου
σχετικά με τη μεταξύ των άλλων άρρωστη αμοιβή και δεν συμμορφώνεται με
πίνακας διαπραγμάτευσης. Θαο- Coördinator α. Jongerius του FNV που προειδοποιείται
Παρασκευή που "η αμετάκλητη δράση κατεύθυνσης τραίνων" θα βουίξει
εάν δεν πηγαίνει γρήγορα καλύτερα.
Οι ενώσεις των εργοδοτών και τα συνδικάτα που συναντιούνται Παρασκευή στο BLDG.
από το κοινωνικοοικονομικό Συμβούλιο (ser) για την κατάσταση στο θαο -θαο-ταφελ
για να συζητήσει. Στο ίδιο BLDG οι κοινωνικοί εταίροι έκλεισαν το προηγούμενο έτος
Νοέμβριος με το γραφείο μια συμφωνία φθινοπώρου, συνέπεια του οποίου ειδικά
η φιλονικία σχετικά με να διασχίσει έξω την πρόωρη συνταξιοδότηση και η πρόωρη συνταξιοδότηση ήταν.
Κατά συνέπεια υποσχέθηκε στο γραφείο εκείνους τους υπαλλήλους με έναν άλλο τρόπο ακόμα
belastingvriendelijk μπορεί να σώσει συνεχίζεται για την προσδοκώμενη σύνταξη.
Πρόεδρος j. Το Schraven βνο- NCW παρατήρησε αυτό μετά από την Παρασκευή διαβουλεύσεων
όλα τα σημεία διαφωνίας επιστρέφουν στο θαο -θαο-ταφελ. "Dit is voor alle
partijen een bron van irritatie en is geen goede beurt voor de polder.
Σύμφωνα με Jongerius είναι οι εργοδότες που δεσμεύουν τη ρωγμή λέξης, επειδή αυτοί
μην συνεργαστείτε στη μετατροπή της τρέχουσας πρόωρης συνταξιοδότησης - και
κανονισμοί πρόωρης συνταξιοδότησης. Του FNV αποκαλούμενου αποκτημένου κολλημένος
Θαο- Onderhandelingen στην κατασκευή, metaalelektro και στις επιχειρήσεις όπως Akzo
Ευγενής, ING και Corus. Αλλά και εάν είναι πιθανά kostenloos, όπως μέσα
προσοχή. Θέλουν αξίζουν τα συνηθισμένα χρήματα.
Το Schraven δήλωσε ότι ο στόχος των εργοδοτών είναι πάντα αυτός
οι υπάλληλοι μακρύτεροι στη μάχη πρέπει να παραμείνουν. Ότι αυτό φορολογικά πιθανό
συνεχίζεται εκτός από, σημαίνει ότι εμείς ότι έπειτα τώρα zomaar γεμίστε μέσα. Αυτός
από τον τομέα και αποτολμήστε αυτό εξετάζεται.
Το Schraven και είναι συνάδελφοι λ. Hermans και γ. δέσμη αγκαθιών αντίστοιχα
Μκψ- Nederland και LTO οι Κάτω Χώρες κατηγορεί τον εμπορικό συνδικαλισμό, ο οποίος από τη μεριά τους
αυτοί δεν κολλούν την ανταμοιβή από την πληρωμή πρώτα στα δύο στο διορισμό
έτη ασθένειας για να περιορίσει μέχρι 170 τοις εκατό. Σύμφωνα με FNV και CNV είναι δυνατός αυτοί, εντούτοις,
ηχήστε περισσότερες ερωτήσεις εάν οι άρρωστοι υπάλληλοι υποκινούνται για (περισσότεροι)
στην εργασία πηγαίνετε.
Θαο- Coördinator ρ. van Splunder van het CNV verweet de werkgeversvoormannen
oogkleppen op te hebben. Έδειξε ότι αυτοί που παράγονται έχει πετύχει για
Θαο -θαο-ακκοορδ στον περίβολο σε Unilever σχετικά με την άρρωστη αμοιβή. Μια συζήτηση με
τα πυροβόλα όπλα στον πίνακα δεν είναι καθόλου απαραίτητα.
Σε Unilever οι υπάλληλοι παίρνουν πράγματι δύο έτη ασθένειας στον πρώτο
κατά μέσον όρο περισσότερα από 170 τοις εκατό του μισθού τους συνέχισαν. Maar een
winstpunt is volgens Schraven dat na zes maanden verzuim het loon zakt van
100 procent naar 90 procent. Με αυτόν γίνεται στην επιθυμία των εργοδοτών
ικανοποιημένος για να αφήσει την αίσθηση εκείνοι οι υπάλληλοι ήδη στο πρώτο έτος ασθένειας αυτό
ανταμοιβές για να έρθει στη μάχη.
Η πηγή "άρρωστη αμοιβή και το θαο -θαο-οβερλεγ": τηλέγραφος
Η επικεφαλής σελίδα δεικτών της "άρρωστης αμοιβής και το θαο -θαο-οβερλεγ"
|
|
|
|
