La paga enferma y vroegpensioen breekpunten el cao-overleg-overleg
EL HAGUE - pero vaya al Cao-tafel-tafel desean suavemente. Patrones y unionism comercial
para concertarse de ambas culpas de los lados esas citas centrales de otoño anterior
refiriéndose entre otras a paga enferma y vroegpensioen no se conforman con a
tabla de la negociación. Cao-coördinator-coördinator a. Jongerius del FNV advirtió
Viernes que "la acción irrevocable de la dirección del tren" retumbará
si no va rápidamente a mejorar.
Las asociaciones y los sindicatos de los patrones resolvieron viernes en el edificio.
del consejo socioeconómico (ser) para la situación al Cao-tafel-tafel en
para discutir. En el mismo edificio los socios sociales cerraron año anterior
Noviembre con el gabinete un acuerdo del otoño, como resultado de el cual especialmente
hoogopgelopen la reyerta referente a cruzarse fuera de la jubilación anticipada y la jubilación anticipada fue calmada.
Así todavía prometió a gabinete ese empleados de otra manera
el belastingvriendelijk puede ahorrar continúa para la pensión anticipada.
Presidente j. Schraven de VNO-NCW observó eso después de la consulta viernes
todos los puntos del conflicto vuelven al Cao-tafel-tafel. Esto está para todos
los partidos una fuente de la irritación y no son ninguna vuelta el bueno para el polder.
Según Jongerius es los patrones que confían la grieta de la palabra, porque ellos
no coopere en convertir la jubilación anticipada actual - y
regulaciones de la jubilación anticipada. El FNV'ster llamó consiguió empantanado
Cao-onderhandelingen-onderhandelingen en la construcción, metaalelektro y en las compañías tales como Akzo
Noble, ING y Corus. Pero también si es kostenloos posibles, como adentro
cuidado. Desean merecen el dinero ordinario.
Schraven indicó que el objetivo de patrones ha sido siempre ése
los empleados a la batalla deben permanecer más de largo. Que él fiscal posible
continúa excepto, significa que nosotros que entonces ahora zomaar llene adentro. Eso
por el sector y aventúrelo se examina.
Schraven y es los colegas l. Hermans y g. manojo de la espina de respectivamente
Mkb-Nederland y LTO la culpa de Países Bajos negocian el unionism, que para su parte
éstos no pegan la remuneración por el pago en los primeros dos a la cita
años de la enfermedad para restringir hasta 170 por ciento. Según FNV y CNV son posibles, sin embargo,
suene más preguntas si estimulan a los empleados enfermos para (más)
al trabajo vaya.
Cao-coördinator r. de Splunder de CNV culpó a patrón por hombres
aletas del ojo a usar. Él indicó que él que éstos rendidos ha tenido éxito para
Cao-akkoord-akkoord a cerrarse en la palanca de selección referente a la paga enferma. Un discusión con
los armas en la tabla son en absoluto necesarios.
En la palanca de selección los empleados consiguen de hecho dos años de la enfermedad en los primeros
en promedio más de 170 por ciento de su sueldo guardaron el pagar. Pero
el punto del beneficio está según Schraven de el cual después de seis meses del personal de la ausencia de caídas de las remuneraciones
100 por ciento a 90 por ciento. Con eso se convierte al deseo de patrones
satisfecho deje la sensación que los empleados ya en el primer año de la enfermedad él
recompensas a venir a la batalla.
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