Bestuurders Unilever fors beter beloond
ROTTERDAM - De prijzenslag in de supermarkten heeft vorig jaar niet tot lagere
beloningen voor de Unilever-top geleid. In totaal kregen de bestuurders
bijna 10 miljoen euro meer uitgekeerd dan in 2003. Dat gebeurde ondanks
stagnerende resultaten door druk van supermarktconcerns om zijn A-merken
(onder meer Knorr, Ola en Omo) tegen lagere prijzen te leveren.
Grootverdiender was scheidend bestuurder Niall FitzGerald. Hij kreeg als
gouden handdruk een bedrag van 1,8 miljoen euro mee. Samen met al zijn
andere bedrijfsinkomsten kwam zijn beloning daarmee uit op ruim 5,5 miljoen
euro tegen 2,1 miljoen een jaar eerder.
Antony Burgmans, die onlangs een stapje terugdeed ten gunste van Patrick
Cescau, moest het doen met ongeveer de helft daarvan. In totaal ontving hij
vorig jaar bijna 2,6 miljoen euro tegen 1,8 miljoen in 2003. Dat blijkt uit
het jaarverslag van Unilever, dat het voedings- en wasmiddelenconcern
donderdag naar buiten bracht.
Het verschil zit vooral in de uitbetaling van een bonus die al eerder was
afgesproken. Het gaat om een prestatiebonus van 730.000 euro voor in het
verleden behaalde resultaten.
De nieuwe bestuursvoorzitter Cescau wordt ook riant beloond. De Fransman
kreeg vorig jaar een bedrag van 3,9 miljoen euro. Daar zat ook een
optiewinst van 1,6 miljoen euro in verwerkt. Verder kreeg hij een bonus voor
de lange termijn van 456.000 euro. In 2003 verdiende Cescau 1,39 miljoen
euro.
Ook de andere bestuurders van de onderneming verdienden vorig jaar fors
meer. Dit hing vooral samen met de eerder genoemde bonus voor de lange
termijn die tot uitbetaling kwam. In totaal betaalde Unilever zijn
bestuurders een bedrag van ruim 21 miljoen euro uit tegen 11,5 miljoen euro
in 2003.
Overigens zijn grote schommelingen bij Unilever niet vreemd. De
Brits/Nederlandse onderneming keerde de bestuurders in 2002 al een bedrag
uit van in totaal 20,35 miljoen euro.
Bron "Bestuurders Unilever fors beter beloond" : telegraaf
Hoofd index pagina van "Bestuurders Unilever fors beter beloond"
|
|
|
|
